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松藻渝阳煤矿抓实瓦斯抽采半年增收695万元
文/曾兵    图/  责任编辑/ 谢长虹    2017年08月10日   [ ]

  

2017年,松藻公司渝阳煤矿坚持多元化发展,将瓦斯综合利用作为新的经济增长点,并将瓦斯抽采工作摆到与抓安全生产同等重要的位置来抓,采取“三强一靠”举措,瓦斯抽采效率效益明显,半年瓦斯抽放量比年初计划增加了510万立方米,增加收入695万元。

清阻堵漏,强系统维护。由抽采科每周组织专业执法,检查矿井抽采系统管网,月度达到全覆盖。要求抽采科针对系统管理不到位每月考核不低于200元;全矿抽采系统每月进行全面排查,对检查问题及时处理;抽采科明确专人抽查放水人员的定位系统,每月不少于3次,对未按时或未到责任区域放水的人员按“三违”进行考核;完善测流员管理制度,加强测流员履职督查,每月通过抽查井下现场、测流原始记录、人员定位系统不低于3次,对测流员履职不到位按照制度进行考核,造成严重后果的调离岗位。

挂钩考核,强抽采提浓。要求所有抽采钻孔必须全部安装单孔控制闸门,新施工抽采钻孔必须安装闸门,原施工抽采钻孔由抽采科编排计划逐步进行整改,提高抽采钻孔施工、封堵质量。对钻孔方位、倾角超过规定及封堵、注浆深度不够按“三违”处理;提高新施工钻孔接抽质量,钻孔施工后,接抽时间超过规定按照“三违”对责任人进行追查处理,新接抽钻孔由于接抽质量出现漏气考核分管队干及责任人20元/孔,接抽不规范考核责任人10元/孔;坚持抽采钻尺与初抽浓度挂钩。新接抽钻孔浓度低于10%不予以结算钻尺,浓度在10%-40%结算一半钻尺,浓度大于40%全部结算钻尺。

建监督机制,强现场管控。建立抽采工程验收制度,包括抽采管道安装、抽采钻孔施工验收等,明确各级人员抽采钻孔验收次数,确保钻孔施工到位,每差一次考核责任人50元。安全科条带孔验孔比例不低于30%,网格孔验孔比例不低于20%,每差一个百分点考核安全科50元;通风科本层孔验孔比例不低于50%,每差一个百分点考核通风科50元;建立验孔督查机制,对抽采科、抽放队验孔由安全科通过人员定位系统进行督查,安全科验孔员验孔由抽采科通过人员定位系统和现场查原始记录进行监督,每月1次,凡是弄虚作假者考核100元/孔,并进行通报,防止出现监督空白;建立联合督查机制,由抽采科、安全科、抽放队每月到施钻点联合督查一次,重点督查钻孔间距、方位、倾角、孔深、堵孔、注浆等。

靠科技提质提效。坚持高压水力压裂技术研究,对穿层条带、网格钻孔施工前,实施分层、分组高压水力压裂。抽采科根据部署每月合理编排压裂计划,未完成计划考核队长、书记、分管队干、科研班人员50元/孔;压裂效果不理想的地点,施工条带和揭煤孔时必须进行高压水力割缝,割缝钻孔数量不低于钻场总孔数的1/3,未执行按照“三违”处理;松软煤层的顺层钻孔、地质构造带等垮孔区域的穿层钻孔,推行全程护孔和快速定点带压封孔工艺,提高瓦斯抽采效果;试验应用自动化大功率钻机,提高钻进效率和钻孔的终孔深度。

 
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