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南桐公司出台特别规定力保全年安全目标实现
文/庞向东 王利平    图/  责任编辑/ 庞向东    2017年08月11日   [ ]

  

为进一步夯实安全基础、筑牢安全防线,8月9日,南桐公司出台安全特别规定,以“六强化”全力确保全年安全生产目标的顺利实现。

强化安全第一思想。各单位必须把安全工作放在重中之重的位置来抓,一切工作必须服从和服务于安全工作大局,凡是与安全生产发生矛盾的工作,必须无条件的为安全工作让路。

强化各级责任落实。各级管理人员必须严格落实安全工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求,务必恪尽职守,依法履职尽责,切实把各级安全责任落实到基层、现场、头面、岗位,层层筑牢防线,严防死守,确保万无一失。

强化生产现场盯防。各级必须严格执行驻矿(厂)值班、带班下井、安全包保、走动式管理、联保互保、现场评估确认、全覆盖检查、主动停产等有关现场盯防管控的制度和办法,在十九大召开期间必须强化安全作风建设,坚守岗位,集中精力抓好现场安全生产。

强化风险隐患管控。各单位必须严格执行“五级隐患排查”、“日周月”隐患排查、隐患挂牌管理、隐患买卖、隐患责任倒查等制度,按照公司统一部署要求扎实推进安全生产大检查大排查大整治工作,深入排查各类安全风险隐患,落实分级预警防控措施。

强化履职尽责督查。各级管理人员凡值班前不下井了解情况、跟班不与员工同进同出、现场安全确认不认真、发现隐患不主动停产整改、发生重大险情不及时汇报和撤出人员的,对值班队长、跟班队长、班组长、安全员一律给予撤职处理。

强化安全问责考核。各单位班子成员违章一律停职,科队长违章一律撤职,员工违章一律停工帮教,员工严重违章一律停工到年底或解除劳动合同。

 
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