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渝新中心桥煤矿顺利实现安全生产11周年
文/石佳    图/  责任编辑/ 张忠文    2018年07月09日   [ ]

  

渝新能源公司中心桥煤矿始终坚守“生命至上,安全发展”的理念,狠抓安全生产“零目标”管理,截止7月6日,该矿顺利实现安全生产11周年。

强化安全理念,以文化推安全。近年来,该矿围绕加大安全文化建设工作的推进,坚持安全从“心”出发,把人作为企业的核心,培育矿井特色的安全“心”文化。建立和完善了“心文化长廊”和井下“企业用心抓安全、职工用心做安全、家庭用心系安全”、安全“十想、十忌、十严、十要、十大意识”安全文化视觉系统,强力推行“五个十”安全“心”文化。使职工在潜移默化中受到教育,企业安全软实力得到大幅度提升,实现了安全由人本管理到心本管理的升华。

强化管理机制,以制度促安全。十一年来,该矿党政不断自我总结,查找差距,用制度确保矿井安全发展。继续推行安全生产标准化和安全风险抵押考核办法;进一步建立完善了《“3.15”安全确认和现场安全评估制度》,严格执行安全管理“十条禁令”、基层安全管理“十个一律”的规定、职工“岗位描述”、“手指口述”和主动停产规定,坚决做到不安全不生产;建立完善《机关科室安全包保管理办法》,安全生产部门包保专业,其它部门包保队,并与月度安全工资挂钩考核,把安全责任落实到每个环节、每个岗位、每名职工;健全《职工培训教育管理制度》,矿职培科坚持开展了特殊工种作业人员培训、新工人培训等,建立了职工培训机制;深入学习宣传贯彻新《煤矿安全规程》,女工家协坚持每周到井口开展一次“送清凉(温暖)话平安”活动,有力地促进了安全生产持续健康发展。

强化现场监管,以质量保安全。该矿加大现场安全监管力度,各级管理人员深入一线,靠前指挥,及时解决现场存在的问题;严格执行安全预警、隐患排查等制度,不断加大齐抓共管“六条线”安全工作的力度,在各班组中合理分布党员,做到班班有党员,消灭党员安全责任盲区;深化现场安全对标管理,要求职工对照安全操作规程、岗位工序操作标准等安全管理标准,查找工作中的不足,规范自身操作行为。

强化安全执法,以成效固安全。严格执行矿领导跟带班、值班制度;坚持开展党员安全、青安岗员、职工代表巡查、群监员安全执法查岗等活动,开展好每周一次的安全大检查和安全生产标准化检查活动,按照“四级隐患排查机制”和“五个重点”的要求,加大执法检查力度;主动落实“一岗双责”,严格执行领导干部下井带班制度,坚持领导带队查岗活动,敢于较真碰硬,敢于触及矛盾;坚持刚性管理,以高度的责任感、使命感、坚持不懈的对不安全隐患实行班清日结,有效的消除了不安全隐患,促进了矿井安全生产。

 
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