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南桐公司:把讲政治贯穿党建工作全过程 筑牢改革发展稳定防线
文/陈默 利平    图/  责任编辑/ 庞向东    2018年04月13日   [ ]

  

2018年,南桐公司党委增强政治信念、夯实政治基础、把握政治方向、强化政治功能、强化政治引领、提高政治站位,把讲政治贯穿到党建工作全过程,筑牢改革发展稳定防线。

增强政治信念,增添企业改革发展动力。全面学习贯彻党的十九大精神,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导,自觉在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,用高度的政治责任感推动公司改革创新发展。

夯实政治基础,推进企业改革创新发展。坚持党对国有企业的领导,充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用,保证落实“六项权利”,严格落实党组织主体责任、书记“第一责任人”责任,分管领导“专职分管”以及其他班子成员“一岗双责”;加强党对意识形态工作的领导,严肃党内政治生活,严格落实“四步工作法”、党建制度、选人用人机制,加强党风廉政建设以及党建带群团组织建设,全面落实全面从严治党主体责任。

把握政治方向,提升党建工作服务能力。开展“不忘初心、牢记使命,优秀共产党员在身边”主题教育;组织广大党员开展读书活动、知识竞赛、写心得体会、演讲赛、技术攻关等活动,学习悟透党章党规、习近平系列重要讲话精神。抓好党员“管帮用”作用,保障党员民主权利,激发党员服务群众的内在动力;积极探索互联网+党建,打造“一个支部就是一个品牌”,带领干部员工积极参与技术创新活动,使干部员工充分展示才能、体现价值。

强化政治功能,提高基层党建工作质量。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等制度,坚持党员干部到基层讲党课;推进党支部建设标准化、规范化,着力解决一些基层党组织弱化、淡化、虚化、边缘化问题;推行“3+N”支部主题党日模式,深入开展“最佳支部主题党日”竞赛;坚持开展党建督导工作,构建“压实责任——量化考核——反馈整改”的党建工作闭环机制。

强化政治引领,推进党建工作纵深发展。强化“五个建设”,带领党员坚持党的领导、党的纲领、路线和政策不动摇;坚决维护习近平同志在全党和中央的核心地们,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑;加强干部队伍和党员队伍建设,抓好选人用人工作;深入贯彻中央八项规定,整治“四风”,执行集团《管理人员作风建设负面清单》规定;加强廉洁文化建设,开展廉洁教育活动,让党员干部明底线、知敬畏、守纪律。

提高政治站位,筑牢改革发展稳定防线。切实提高对依法治企重要性的认识,依法依规管理企业,从源头上避免法律和信访稳定风险;细化工作措施,层层压实责任,及时解决突出问题;做深做细稳定风险评估,切实加强群体性事件和个体极端事件的应急处置,做实做好应急工作预案,把不稳定因素消除在萌芽状态,筑牢改革发展稳定防线。

 
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