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渝新能源公司党委开展“两个目标管理”竞赛
文/程渝    图/  责任编辑/ 向琼    2018年05月09日   [ ]

  

为压实基层党建工作责任,加强支部工作考核,提升基层党建工作规范化、标准化水平,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,5月7日,渝新能源公司党委决定在基层党支部中深入开展党支部目标管理和党员目标管理竞赛。

党支部目标管理考核内容主要有“五大目标”,即:组织工作目标,宣传思想工作目标,党风廉洁建设目标,群团工作目标,安全生产效益目标;党员目标管理考核内容主要有“四好”,即:政治素质好、纪律作风好、道德品行好、作用发挥好。两个目标管理考核细则均采用百分制:各党支部分别确定为“好”、“较好”、“一般”、“较差”、“差”(软弱涣散)五个等次。年度考核结果按照全年12个月考核的平均分数计算,考核结果作为评定先进基层党组织、整顿后进党组织的依据,“一般”、“较差”、“差”的党支部不得评选为先进党组织,党组织负责人不得评选为优秀党务工作者。党员分别确定为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次,考核结果作为评定优秀共产党员、处置不合格党员的依据,“基本合格”、“不合格”党员不得评选为各类先进。

为确保“两个目标管理”竞赛的有效开展,该公司党委制定了详细的《党支部目标管理考核细则》和《党员目标管理考核细则》,“两个目标管理”由该公司所属二级单位党委(总支)统一组织实施。同时,明确党内“两个目标管理”竞赛所需资金,纳入本单位年度“党组织工作活动经费”预算,从企业管理经费中列支。

该公司党委要求各单位对党支部目标管理和党员目标管理竞赛要高度重视、融入中心、严格考核,创造性地与党内“四强四优”创先争优活动、党建示范点建设、党员先锋岗示范岗创建等有机结合,推动党支部基本建设标准化、基础管理规范化、创争活动特色化。

 
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