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南桐公司党建工作取得“五新”效果
文/庞向东    图/  责任编辑/ 庞向东    2018年06月25日   [ ]

  

今年来,南桐公司党委积极开展党建工作竞赛及督导活动,坚持以问题为导向,通过有力措施,持续补短板、强弱项,不断提升党建工作水平,使党建工作取得了“五新”效果,有力地促进了企业持续稳定发展。

党建主体责任有新落实。该公司各直属党组织进一步增强党建工作的主体责任,认真履行全面从严治党责任,在年初对党建工作进行了全面部署,做到有安排、有落实、有督查、有考核;各单位开展了党组织书记党建工作述职,扎实开展了“一评议两报告”工作,坚持领导干部过双重组织生活制度,党组织书记讲党课制度,全公司基本形成了党建工作齐抓共管的格局,全面从严治党做到了全覆盖、无死角。

党内活动有新加强。各单位坚持“三重一大”决策制度,严格执行选人用人管理办法,认真落实中心组学习、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度,坚持党务公开制度,认真开展“三会一课”、主题党日、“两学一做”等学习教育活动,做到了经常化、常态化。

党建基础规范有新提高。该公司党委工作部为全公司各党支部统一制作了《党支部工作手册》70册,全公司推行了“4+N”特色主题党日活动,制定了季度党建工作督导标准及考核办法,确保了全公司党建工作开展规范有序推进,党建工作及活动开展清晰留痕,各种台账、记录等资料进一步健全完善,党支部基础工作质量进一步提升。

党员作用发挥有新提升。该公司各级党组织扎实开展党员培训教育活动,通过开展主题党日、“两学一做”学习教育活动,党员的党性意识有所增强,特别是各级党组织充分发挥组织功能,团结带领广大党员、领导干部带头讲政治、识大体、顾大局,带头树立“四个意识”,带头作表率,带头贯彻新发展理念,拥护和支持集团深化改革,保障了集团和南桐公司新一轮改革的平稳推进和生产经营的正常运行,确保了员工队伍的整体稳定。

党建工作亮点有新凸显。该公司所属的南桐水泥公司党委建立了技术干部培养规划,加强了人才队伍培养工作,开展的年度民主评议党员工作有特色;南桐总医院党委推行了党员积分制管理,党支部书记党建工作述职采用新媒体视觉效果好;物资供应分公司党建工作资料分类、分项整理基层工作较扎实;运销分公司党基层党支部党建活动室有特色;生活服务分公司党支部工作主动与兄弟单位相互交流,促进了党建工作上新台阶。

 
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