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渝新渝阳煤矿“六位一体”新模式推进党建工作上档升位
文/程洋    图/周明剑  责任编辑/ 周明剑    2018年12月05日   [ ]

  

今年以来,渝新渝阳煤矿党委积极探索党建工作,形成了党建宣传“一专栏”、一室一角“一阵地”、示范支部“一窗口”、特色活动“一载体”、两个目标“一竞赛”、业余党校“一园地”的“六位一体”新模式,基层党建工作不断得到加强,推进了党建工作上档升位。

党建宣传“一专栏”。以“走进渝阳”微信公众号“党建专栏”为切入点,设置党建理论、工作实务、支部园地、党员风采等6个板块,重点分享支部优秀工作经验、宣扬先进党员事迹,让党员群众学习党建知识更加快捷方便。

一室一角“一阵地”。矿先后投入资金7万余元,按照“统一设计、统一标准、统一改造”的要求,新建了8个党群活动室,对7个基层党支部活动阵地进行了全面改造升级,统一粉刷墙面、更换图牌板、添置办公设备;打造了15个党建图书角,新配图书300余册,保证党员学习和开展活动有正规的阵地。

示范支部“一窗口”。发挥“示范党支部”的作用,对党支部基础工作进一步规范。2018年四季度,先后在机关一党支部、抽放队党支部、掘进一队党支部开展了“支部改选示范”“主题党日示范”“专题党课示范”等观摩学习活动,取得了良好效果。后续将对基层党建各个板块的工作展开示范交流,着力打造一只基础扎实、本领过硬的队伍。

特色活动“一载体”。充分发挥基层党组织“组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众”的作用。定期在文化广场开展“便民服务活动”,为群众送去磨刀、理发、修补器皿、健康体检等服务;定期开展“宣讲进社区”活动,将党的理论、路线方针政策传达到群众中去;定期开展“困难家庭走访”活动,将组织的关爱和温暖送到了群众的心坎上。

目标考核“一竞赛”。对“两个目标”考核实行评分定级管理。建立了党员目标考核得分与支部目标考核得分挂钩、支部目标考核得分与队伍建设月度绩效挂钩、队伍建设月度绩效考核得分与支部书记、支委、党员奖励挂钩的“循环考核”机制;对目标工作达“好”以上等次的党支部书记、支部委员和季度优秀党员按200元、100元的标准进行奖励,激发了党员主动履职尽责做表率的激情。2018年以来,共考核金额3180元,奖励金额达174190元。

业余党校“一园地”。搭建“业余党校”平台为党员持续充电。除领导班子成员轮流讲党课、季度定期上党课外,还开展了“三送党课“活动,即:“送党课下基层”、“送党课入头面”、“送党课进社区”。今年领导班子成员讲党课8期,定期党课60堂,普通党员讲党课10节,送党课下基层、入头面、进社区活动6次,全矿区学习党的知识氛围更加浓厚。

 
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