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南桐公司“四个一”新机制助推党建工作新发展
文/易承素    图/  责任编辑/ 庞向东    2019年03月14日   [ ]

  

2019年,南桐公司党委全面推进从严治党,狠抓“四个一”党建工作新机制,促进各级党员干部切实转变工作作风,助推党建工作新发展。

建设“一个”好班子。各级班子带头真学真用,带头学习提高,切实解决能力不足的问题;创新用人形式,依法行使用人权,大胆管理;拓宽选人渠道,实行能者上、平者让、劣者汰的用人选人用人新机制;严格班子管理,做到有权必有责,用权必问责,失职必追责,切实解决各级管理人员能上能下的问题。

走出“一条”好路子。各级党组织以企业深化改革、转型发展为统领,推动产业结构调整,坚持以创新发展理念、转变发展方式为先导,促进企业平稳、健康、可持续发展。推动企业转型安全发展,通过强化生产现场隐患排查,完善企业安全生产条件和劳动环境,提高安全保障能力。

培养“一支”好队伍。坚持正确的选人用人导向,使公开选聘、竞争上岗成为选拔管理人员的重要方式;严格后备人才库管理,完善后备人才梯队建设,实现干部管理结构优化、制度规范;对管理人员,建立完善科学的激励体系,激发各级管理人员干事创业的内生动力;对操作层员工,坚持开展“十大工种”岗位比武,激励干部员工参与创新驱动,助推企业转型发展。

营造“一种”好氛围。加强党的建设,坚持思想教育从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严;加强宣传思想文化工作,围绕“调整结构、深化改革、转型发展”三大任务,做好“六聚焦、六增强”;发挥群团工作优势,把群团建设纳入党委工作的总体部署,协调推进,促进企业和谐发展。

 
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