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从通讯员到审稿人——工科女的写作晋级之路
文/刘玲    图/  责任编辑/    2019年10月09日   [ ]

  

我是来自燃气集团中梁山公司的刘玲,目前从事党务纪检工作。特别荣幸今天得到这个机会能与在座的各位进行写作经验的分享。我今天分享的题目是《从通讯员到审稿人---工科女的写作晋级之路》。今年是我入职的第六个年头,成为公司通讯员也5年多了,我大致数了一下这五年我写了各类消息、通讯、副刊等稿件有两百来篇。也许算不上高产通讯员,但是这两百来篇的稿件写作经验却为我的职业生涯积累了宝贵的财富。今年3月,我成为了中梁山公司的审稿人,在写作这一领域我又多了一个新的角色。

所以今天的分享我想从自己“小白”通讯员的蜕变之路和新晋审稿人的视角转换与大家一起聊一聊我在写作这条道路上踩过的“坑”、挖到的“宝”,与大家分享那些深夜码字的抓狂时刻和看到自己文章发表时的会心一笑。

写作,让我遇见不一样的自己

作为一个学习油气储运工程出生的工科女生,刚开始进入公司的时候我是从事工程项目管理工作,那时的我总是行走在飞沙走石的施工现场,与数不清的焊口打交道,我只是喜欢记录下那些在工作中遇见的感动和成长的点滴。我从没有想到会因为写作能在燃气集团取得一点点小小的成绩,从2016年起我已经连续被评为了3年的“优秀通讯员”。甚至后来我自己的职业生涯也因此得到改变,2016年,我从一名工程管理人员转型成为了一名党务纪检人员并专职负责新闻宣传工作。是写作让我遇见了不一样的自己,也开发出了我人生的另一种可能。

写作很苦,请找到属于你的内生动力

我想在座的绝大部分通讯员都是兼职的,除了写作我们还有大量的本职工作要处理,有时候在一天工作的消耗后还要静下心来,苦苦的把那些零碎的思维、感想整理成文字。高难度的写作工作我一般都是在晚上完成的,有时候一写就是好几个小时,初步成型以后还要反复修改打磨数次,才能得到一篇较为满意的文章,这期间的煎熬我想大家都应该深有体会。

刚刚开始成为通讯员的时候,写作对于我只是每个月必须完成的一项任务,它完全是由外部强制力驱动的。为了完成任务我不得不更加留心工作、更加关心身边的人和事,充分挖掘每一个新闻点,但这渐渐地培养起了我的新闻敏感度。

就这样坚持写下来后,总是能偶尔遇见一些小小的“惊喜”,让我记忆最深的一篇稿件是刚进公司时写的一篇题为“燃气女将,巾帼不让须眉”的人物通讯,我记得那是在“三八”节前夕,我描写了一位在工作中雷厉风行、兢兢业业的女性工程管理人员,并以此献给所有在工作岗位上认真工作的女性们。那是我的第一篇优秀稿件,就是那篇稿件给与了我极大的鼓励,让我这个年轻的通讯员“小白”有了继续在写作这条路上走下去的动力。

不断迭代,升级自己的写作系统

写作这件事,并不是在打牢了文字功底后就能一劳永逸的,想成为一个优秀的通讯员并不是一件容易的事情。你需要有高度的新闻敏感性、与时俱进的思维、独特的观察视角、严密的逻辑性、良好的遣词造句能力,这是一个复杂的系统,每一项指标都关系着你的写作水平。

也许在座的大部分人都不是学新闻专业出身的,我也一样,都是从一个比较低的基础起步,从最简单的新闻稿件写起,一开始可能连新闻稿件的5要素都没有写全,到慢慢的在文章要素齐全、结构清晰的基础上能做到突出亮点。从以前的苦苦找寻新闻点,到后来能结合企业近期工作重点搜索到许多值得一写的稿件。当然,这不是一个一蹴而就的结果,而是一个缓慢迭代的过程,需要的是我们不断的充实和完善自己的写作系统。为了提升自己的写作水平我也做过很多尝试,我总结了两个要点和大家分享。

第一,大量输入

写作需要作者有不断推陈出新的能力,因为人们永远对新的东西感兴趣,有可能是新概念,新理论,也有可能是新的视角。你要吸引你的读者,首先你自己要比你的读者对信息更敏感。

这就要求你大量阅读,具体读什么、怎么读呢?我的建议是,优先选择那些让你感觉更轻松、更容易进入的书籍,其实你的表达习惯和风格,跟你摄入的内容有很大的关系,如果你成天捧着拗口的理论书籍,你会发现自己写作也会变成那样。

但是大家可能会说,我们现在很难有时间好好看书,但现在的知识服务产品已经非常丰富了,比如有很多的学习软件和微信公众号都会提供优质的知识服务内容,能帮你更高效地获得新鲜的概念和知识。我自己,就经常订阅一些电子书来听,我常用的软件是罗振宇主理的“得到”APP,还有“学习强国”我们党员每天都要学习的软件,上面有特别多的文章值得我们学习借鉴。

在阅读的时候,你需要养成积累的习惯。当你在浏览文章的时候,发现一个好的标题、金句,或者打动了你的段落时,赶紧记录下来,可以利用手机备忘录、印象笔记之类的工具。正所谓好记性不如备忘录,平时多积累素材,才不会在写作时依赖灵感。另外,你一定要记住,能够打动你的,通常也能打动别人。

第二,刻意练习

除了稿件写作时候能够获得练习之外,其实在我们的现在的网络生活中也能够把写作练习融入其中,比如你在发朋友圈和微博的时候,不要把几句话的内容不当回事,要把每一次的内容都当作写作练习的机会。在发送之前认真思考。无论是情感、段子、吐槽还是评论,斟酌每个字句。这样的短写作,能帮你快速获得反馈。也许就是一个一百字的小故事,就可以帮你获得许多的点赞和转发。

视角切换,审稿人的苦与乐

今年3月,在写作这条道路上我又收获了一个新的身份,我成为了公司的审稿人。掌握别人稿件“生杀大权”感觉其实并不那么好,相反压力特别大。我们公司每个月的投稿量平均在40篇左右,在燃气集团及以上平台的录用率平均在70%,来稿呈现出数量多但质量有待提高的特点,“稳量提质”是中梁山公司这几年宣传工作的主要举措。

作为公司的审稿人,不仅要做好每篇稿件的“品控”工作,在单位媒介这个层面来说其实最重要的还是要做好“承上启下”的衔接工作,要鼓励通讯员们将公司发展中的亮点、职工队伍中的闪光点等一系列“好声音”捕捉起来呈现给上级平台。同时,将上级平台近期关注的重点工作、新闻方向等及时的反馈给通讯员们,让他们能在写作中找准方向、明确思路,做好这一点对于我这个新晋审稿人来说也非常有挑战性。那么我是如何从审稿人的角度引导通讯员写作的呢?有两点值得和大家分享。

第一,对于质量不达标的稿件如何处理?

对于那些质量不高的稿件并不能简单的进行退回处理,这样会极大的挫伤写稿人的写作积极性,但也不能全权由审稿人直接修改,这样会让写稿人产生依赖思想也会给审稿人增加过多的改稿负担,同时也扼杀了写稿人对文章进行修改和反复思考的过程,而这恰恰是能够让写作快速提高的环节。我的做法先充分肯定文章中的亮点,再指出需要完善的地方,给到写稿人比较具体的修改意见。对于稿件出现了逻辑结构混乱、新闻切入点不准这种比较大的问题,需要动“大刀”进行全盘修改的稿件,我会从我的写作储备库里找到一篇类型相似的我认为写的还不错的稿件发给写稿人,作为参考材料,让他能在修改文章时进行学习获得提高。

第二,如何做好通讯员写作引导?

我们公司会每一季度召开一次通讯员座谈会,给大家搭建一个交流学习的平台,我会在每一季度的座谈会上将这一季度的写稿情况进行通报,重点分析这一季度的来稿数量、类型、录用情况等,针对性的通报亮点与不足,并挑选一两篇优秀稿件组织大家进行学习。同时,我会在燃气集团的新闻采编平台上关注近期稿件录用的情况,尤其是关心“燃气热词”板块的内容,因为往往这些方向的稿件会是编辑比较喜欢录用的。

另外,在一些具有特殊意义的时间节点,比如之前的十九大召开、改革开放40周年以及即将来临的祖国70华诞,我们会选择一些比较应景的主题,然后选取2-3人成立一个撰写小组,进行合力写作。我自己觉得这是一种比较好的获得高质量稿件的途径,而且在写作的过程中大家的交流碰撞会激发更多的灵感,也能够相互的取长补短。之前我们有两篇稿件获得了燃气集团的年度优秀稿件就是通过这种方式进行撰写的,稿件质量提升获得正向反馈激励也让通讯员们更加有动力进行写作。

以上就是我关于写作的一些粗浅的分享,感谢大家的聆听,也期待大家把你们的真知灼见同样的分享给我。非常开心因为写作的原因我得到了这个机会让大家都认识了我,你看,只有当你坚持下来以后才会发现遇见了怎样的惊喜。所以希望大家都能在写作这条路上走的越来越坚定,也收获更多的风景。

 
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