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渝新松藻煤矿:深化党务公开 打造阳光透明党组织
文/刘俊祥    图/  责任编辑/ 吕乾江    2019年11月05日   [ ]

  

渝新松藻煤矿党委积极推进党务公开工作,不断拓展内容、创新形式、规范程序,注重阳光透明化,全力打造阳光透明党组织 ,以高质量党建引领企业高质量发展。

近年来,松藻煤矿党委把员工群众关注的热点、焦点、难点转化为党务公开的重点,通过图文并茂、精心排板设计,围绕党内重大决策、干部人事任免、党内表彰等重点内容及时公开和定期公开,做到阳光透明。

松藻煤矿先后制定了《松藻煤矿党务公开工作实施办法》和《松藻煤矿党务公开工作责任追究制度》等13项党务公开工作制度,通过丰富公开载体、拓展公开内容、发挥典型示范、做好结合文章等四项举措,使党务公开工作成效明显。

该矿以“一栏、一网、一微信群、两版、两信息”为主要公开载体,在全矿进行党务公开。公开内容坚持从员工群众最关心和涉及员工群众切身利益的问题入手,把员工群众最想知道的和最关心的热点、难点问题,如困难员工帮扶、困难补助、民生事项等情况作为公开重点,把党务公开的内容向一些实质性、敏感性的内容拓展,除相对固定的公开事项外,专门设置了“党员心声”、“员工评议”和“回音壁”等专题栏。

并将党务公开内容分为常规性、阶段性、临时性和重大事项四类。常规性工作根据实际情况每季度或者半年更新一次;阶段性工作分步骤、分阶段、分环节及时进行公开;临时性工作在3个工作日内及时公开;重大事项如干部选拔任用、党组织换届、党代表选举等与党员、员工切身利益相关的要做到事前、事中、事后全过程公开,并按照员工要求随时公开公示,不断增强党务工作的透明度,以党务公开促进各项工作的开展。

该矿将党务公开平台打造成各基层党组织党建活动展示的窗口,展现党员在履职尽责、服务员工群众中的风采,在创新创优、业务学习上的成效,进一步传导压力,激发动力,促进党组织、党员间的交流提升,在党员中营造比学赶超的浓厚氛围,有力的促进了安全生产和矿区和谐稳定。

据了解,松藻煤矿党委下一步将把党务公开作为推动新时代党的建设的“质量工程”,继续探索党务公开新载体、新功能,不断增强党组织和企业自我净化、自我革新、自我提高的“阳光效应”,用党建工作实际成效领航企业安全发展。

 
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