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陈继梅:化验之上砥砺前行
文/肖静 易承素    图/  责任编辑/ 庞向东    2017年08月02日   [ ]

  

一个人只有将个人的发展与他所处的平台融为一体,才可能成就其自身的发展。南桐水泥公司从一个濒临破产的小水泥厂,经过十余年的发展,成为今天管理规范、技术先进的现代化企业,同时,培养了一大批将自身发展融入企业之中的技术管理骨干,陈继梅就是这群骨干中的一员。

陈继梅在2001年进入化验室工作,先后在原燃材料、半成品、水泥成品的化学分析化验等多个岗位工作。16年来,她付出了无数的汗水和心血,现在已俨然成为南桐水泥公司水泥质检领域的“专家”级人物。先后获得“劳动模范、优秀班组长”等20多个荣誉称号,她和她的团队还在2013—2014年全国第十二、十三次水泥化学分析大对比中获得“优良奖”,成为重庆水泥行业唯一连续两届获此殊荣的一线班组,同时也改写了改公司在国家级分析大对比比赛从未获奖的历史。

陈继梅在工作中严谨认真,坚持用数据说话,严守着原燃材料质量第一关,敢于对不符合要求的原材料说“不”!2015年1月的一个清晨,陈继梅像往常一样,一大早到现场收取原材料样品。收料广场上孤零零的停着一辆送煤的货车。“这时候不是还没到进料的时间吗?这车为什么来得这么早?”陈继梅隐隐觉得有些不对。她特意对这车煤炭进行验收取样,发现原煤中混有许多杂物,用手一抓里面有白色颗粒,并散发着刺鼻的臭味。她立即叫停进煤,并取样检测,结果果然不合格。原来供应方在清理货场底料时,明知混有杂物,想混水摸鱼进行验货入库,没想到被认真负责的陈继梅遇了一个正着。今年以来,陈继梅就先后拒收原煤8车、脱硫石膏2车、煤矸石4车,直接经济价值36万多元;30多次考核供应原燃材料单位。

对外坚持原则相对容易,难的是面对天天相处的同事。“堆哪不是堆?低头不见抬头见的,真没人情!”因不按原料均化规定进行进料操作,受到处罚的同事向陈继梅理论。尽管难,但她多年来仍坚持工作原则,耐心的和工友们解释,说明情况。多年过去了,大家纷纷认可了她认真负责的工作态度,甚至积极主动的配合她的工作。

能把工作做对的人,是靠责任;能把工作做好的人,是靠情怀。2010年,南桐水泥公司化验室引进了Venus200荧光检测仪,这种设备可以同时检测钙、镁、硅、铁等九种元素,又被称为九元素荧光分析仪,作为当时的稀罕“玩意儿”,质保期满后如要续保,需每年7万元的技术服务费。由于费用太高,南桐水泥公司拒绝了维保服务的要求。但质保期没过多久,问题就来了,荧光管测定时多个元素超出了正常误差,工作人员反复调试,仍无无法解决,只能高薪邀请厂家的维修人员过来维修。不服输的陈继梅看在眼里,急在心头,她和大家找资料、查数据、反复拆装,一天、两天、十天……那段时间,她把精力几乎全扑“Venus200荧光检测仪”的攻关上,面对又厚又生涩的说明书,她一条一条的阅读、理解,结合设备一点一点的摸索。一年过去了,两年过去了,从厂家订购的配件,基本不再需要到厂服务了,几年来,这台高科技设备运行正常,成为了该公司质检分析的“利器”。

陈继梅,耐得住寂寞,用埋头钻研的学习精神,攻克了一个又一个技术难题,为企业发展默默奉献了青春。“只要肯钻研,抱着非要降服它的决心,就没有解决不了的难题。”她用16年如一日的坚守,诠释了新时代企业“工匠”的精神内涵,在化验之路上砥砺前行。

 
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