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党徽在太行山下闪光
文/胥奎    图/  责任编辑/ 喻从新    2017年08月30日   [ ]

  

在巨能川九公司第一项目部,有这样一群普通的共产党员,他们常年扎根在太行山下,默默无闻、任劳任怨,他们把发挥党的优良传统与煤矿工人特别能战斗的作风融为一体,把创先争优与爱岗敬业精神融为一体,塑造了企业困难时期共产党员的良好形象。

党员就是一块砖

“党员是一块砖,哪里需要哪里搬。”这是川九公司第一项部综合三队共产党员张玲在援助兄弟队工作时吐露的肺腑之言。

去年三季度,张玲被分派到综合二队。他知道该队工作的艰巨,但毫无怨言地来到新单位,积极地和队里员工一起在井下打风锤、风镐,每天和他们同进同出。个别支援的员工在工作中带有情绪,认为支援是辅助工作,用不着卖力气。他这样说服该员工:“只要我们团结一致搞好安全工作,保质保量、安全快速地多打进尺,一样可以多挣钱。”

第二个月,张玲又被分派到机电队支援工作。该队的任务繁重,并且工作时间长,同去的员工有怨言:“上下午都有干不完的活,一天要洗两次澡,钱却比原单位少一大截。”他开导他们:“机电队负责维修各类电器设备的高手云集,和他们一起工作,是我们学习维修机械设备技术的好机会。”他不嫌脏累,每天都和队里的师傅们一起安装、拆卸、搬运各类笨重的机械设备,虚心向他们请教维修技术,同去支援的员工受他的感染,心态很快稳定了下来。

节支降耗作示范

曾庆贵是第一项目部掘进二队副队长,也是一名普通的共产党员。近年来,因受煤炭市场大环境的影响,该队员工人均收入明显下降,部分员工情绪一直不稳定。他发现这一情况之后,便充分利用每天排班前的学习时间,循循善诱,不断地给员工作思想工作,并配合队长制定实施了节支降耗方案措施。那段时间,他几乎天天呆在井下,在现场除了纠正员工的不规范操作外,积极查找材料超支的原因。通过调查发现材料超支主要由两方面造成的,一是台帐差,连队内部没有对材料费用节超进行逗硬考核;二是管理差,跟班人员在现场没有认真对材料浪费现象进行教育和处罚。查找到原因后,他及时制定出材料考核细则,措施的出台收到了立竿见影的效果,全队人均收入不仅得到改善,还增强了全队员工与企业共度困难的决心。

用行动诠释身份

“永全,不好意思,又打搅你休息了,今天综掘机出了点小故障,你能来处理一下吗?”今年4月11日凌晨2点,刚睡下的罗永全接到了队长的电话。“又要去?”“我是机电副队长,又是党员,这些事我应该主动去干!”望着翻身起床的罗永全,妻子非常心疼。

“作为党员,事事都必须起到带头作用。”他总是这样严格要求自己。工作中遇到的新问题、新技术,他首先是第一个去学,并做好故障记录。十多年来,他大大小小事故记了十多本,并练就了“听诊”的绝技。综掘机是缺油还是啮合不好,只要他附耳一听,或者听他人讲解故障,一些疑难杂症就手到病除。他还结合队里实际,制定了班前查心态、班中查操作等15项现场自查标准,建立设备动态巡查表和综采设备常见故障排查表,推行“一看、二听、三问、四查”四步检修法,有效地提高了检修质量和工作效率,为全队安全生产创造了良好条件。

 
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