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旗能公司“四水”灭“四火” 助力职工平安度夏
文/李智    图/李智  责任编辑/ 朱洪彬    2019年06月06日   [ ]

  

6月5日,旗能公司2019年防暑降温慰问工作方案经该司工会审议通过后正式下发,拉开了2019年防暑降温工作的序幕。方案在该司往年的三重慰问基础上,结合一线调研征集到的意见建议做了进一步的完善和丰富,更加贴近职工需求,对助力企业和职工平安度夏,起到积极作用。

由于行业特殊性,夏季高温作业,是该司面临的一项严峻挑战。2018年,经过深入的调研分析,该司找出了导致电解生产高温环境的四个根源,它们是夏季环境高温、作业期间大量的体力消耗、电解槽热辐射以及厚实的专用劳保用品,并形象的把这四个原因,称之为架在电解工人身上的四把“火”。为了提高防暑降温工作成效,该司从技术、管理、职工关怀等方面入手,引来对应的“四水”灭“火”,经一年的实施,取得了标本兼治的成果。

第一把火:环境高温 对应之水:开窗透气

重庆夏季气温长期保持在37度以上,而电解车间为了防止氟化氢气体和烟尘向环境散排,两侧均为密闭式设计,空气流动差,车间内温度高达45度以上。

为解决这个问题,该司运用合理化建议手段,向职工征集到两条措施。一是改造电解槽上部的集气装置,将集气效率由97.8%提高到99.5%,解决排放问题,为开窗透气创造条件。二是在原有的休息室基础上,利用车间外墙与地平之间的1.5米距离,搭建“休息岛”,铺设网格板,放置靠背椅,让员工在作业间隙能有相对舒适的固定场所,享受开窗带来的凉风。

目前,该司电解4个车间共设置有16座休息岛供员工纳凉,并配备了雾化降温电风扇,经测量,“休息岛”区域环境温度降至37度左右,而且空气流动带来的体感,更加清凉。

第二把火:作业期间大量的体力消耗 对应之水:慰问

在换极等必不可少的槽间作业中,电解工人需要穿戴厚实的劳保,手持钢筋铁板焊制的工具,通过勾、拉、撬、铲等消耗大量体力的操作方式来完成作业任务,一套完整的流程下来,已是汗流浃背、筋疲力尽。

针对这一把火,该司引入“私人订制”模式,紧贴职工需求,开展了“三重”防暑降温慰问。第一重,夏季高温期间,公司领导每半月一次带队深入一线慰问;第二重,各业务单位、机关部室全员出动,每周末固定开展两次慰问;第三重,各生产单位按需及时慰问。

同时,该司通过技术手段,更换了密闭效果和保温性能更好的槽盖板,将槽间温度由50度以上降至45度以下,一定程度上缓解了电解槽热辐射,灭掉了第三把火。

运用大数据手段,搭建了数字电解槽技术集中管控平台,使电解工槽间作业量较以往降低50%,从而减少了他们穿戴厚实劳保的次数和时长,灭掉了第四把火。

该司党委副书记、工会主席朱洪彬强调,近段时间连绵的阴雨天气使气温较往年普遍偏低,但各二级单位工会不能掉以轻心,防暑降温工作要提前谋划,抓早抓细,同时要做好相关政策的宣传解释工作,确保夏季高温期间队伍稳定,助力广大职工平安度夏。

 
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