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集团启动2020年元旦春节送温暖活动
文/刘长兵    图/  责任编辑/ 曹永玲    2019年12月25日   [ ]

  

为全面落实以“职工为中心”的发展思想,进一步做好困难职工解困脱困工作,近日,集团出台《2020年元旦春节送温暖活动安排》,对2020年元旦春节送温暖活动进行安排部署,加大元旦春节送温暖力度,确保每一位困难职工过上一个愉快、祥和的新春佳节。

本次送温暖活动从12月下旬至2020年春节前,慰问对象为企业困难职工、困难党员、困难劳模、市总工会认定的“五老人员”;集团所属各单位春节期间生病住院的职工;因家庭成员患大病、子女上学等原因导致生活特别困难的重庆市市级困难职工;省部级及以上劳模;部分边远单位及坚守岗位的一线职工等。

对省部级及以上劳模的慰问金为2000元/人,对全国级建档困难职工、困难党员慰问金为1000元/户,全国级、市级建档困难职工、“五老人员”春节金为800元—1800元/户。

集团班子领导已分成九个组,从12月下旬开始,分别对燃气公司、巨能公司、松藻公司、南桐公司、永荣公司、天府公司等单位以及渝新公司芦塘煤矿、渝新清洁能源云能公司盖下坝水电站等边远单位及坚守岗位的一线职工进行分组慰问。同时,领导干部“一帮一”、“多帮一”结对帮扶,每位领导在春节前,慰问金不低于500元及慰问品金额不低于200元的标准,走访一次结对困难职工。

集团要求各单位要对困难职工、困难党员、生病住院职工、省部级及以上劳模的慰问,必须做到全覆盖,加大对边远单位、基层生产一线节日坚守岗位的广大职工走访慰问力度。同时以解困脱困为目标,开展“点对点、一帮一、多帮一”,落实“无遗漏、精准帮、全覆盖”结对帮扶系列举措,要严格执行“依档帮扶”“先建档、后帮扶、实名制”的原则,推动各项帮扶政策落地落实,确保困难职工脱贫解困。对家庭收入低的困难职工提高生活救助标准,切实保障他们节日生活;帮助有就业能力的困难职工及其子女提升技能,实现就业,从根本上脱贫;对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病导致生活困难的职工家庭开展项目制救助,要做好应急救助。

 
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