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渝新南桐煤矿“五个一”强化班组文化建设
文/令狐婷婷    图/  责任编辑/ 杨福斌    2020年03月26日   [ ]

  

今年以来,渝新南桐煤矿深入贯彻落实集团、渝新能源公司关于班组建设总体部署,聚焦营造文化氛围、夯实安全基础、提升职工素质、加强团队协作,打造班组“五个一”文化建设,激发基层“细胞”活力,推动矿井安全高效稳定发展。

树立一个班组文化理念。以基层班组为单位,在积极组织班组成员学习贯彻集团公司、渝新能源公司企业文化理念和企业精神的基础上,指导基层班组结合实际,创新树立一个具有本班组特色的文化理念,培育员工忠诚企业,爱岗敬业,奉献社会的良好风尚。

制定一个班组文化建设制度。在巩固2019年班组建设成果基础上,大力推进班组文化建设,引导基层班组制定出具有鲜明特色的班组文化建设制度,内容涵盖班组安全激励机制、技能培训机制、“传帮带”帮扶机制、文化活动机制等方面,进一步打造本质安全型班组,培育本质安全型员工。

打造一个班组文化活动室。落实各基层班组利用现有办公条件,创新打造出一批具有基层班组文化特色的活动场所,将班组精神文化作为展示的核心内容,根据班组实际情况,挖掘、总结出体现岗位特点的优秀班组精神,并通过大力弘扬班组精神,增强职工干事创业和共保安全的责任感。

创建一个“职工小家”。在全面推进基层班组建设的同时,紧密结合企业工会“模范职工之家”创建要求,创新开展班组“职工小家”创建工作,从班组民主管理、权益维护、帮扶济困等方面着手,打造出具有班组特色的“职工小家”。班组长率先垂范,关心、了解班组成员思想、学习、工作和生活情况,帮助员工解决各种实际困难,倡导“家文化”,营造温馨和谐的“家庭”氛围。

开展一个主题活动。充分利用班组“小团队”优势,紧紧围绕“务实、奋进、安全、高效”主题,引领班组文化活动。一是开展安全事故案例“人人讲”活动,通过“人人讲安全”,将“安全”牢记于心,营造浓厚的安全氛围;二是开展“能源精神在身边”活动,通过对典型事件和优秀人物的宣讲,树立标杆,增强看齐意识,营造向上的工作激情;三是创新开展各类文体活动、安全活动,培育班组协同互助、团结配合的团队精神,提升班组成员的集体荣誉感,将基层班组打造成战斗力强的“高效团队”。

 
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