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永荣发电厂工会做实困难帮扶让员工感受浓浓关爱
文/陈先茂 叶雪莲    图/  责任编辑/ 陈先茂    2019年08月14日   [ ]

  

永荣发电厂工会做实困难帮扶让员工感受浓浓关爱

永荣发电厂工会把关爱帮扶员工作为凝聚员工力量、服务和促进企业转型发展、推动安全生产、维护社会稳定的有效途径,筑牢帮扶基础,建立健全困难员工长效帮扶机制,让员工感受到“娘家”的爱意与温暖,增强了工会组织的吸引力、感召力和凝聚力。

往心里做 把好事做好 四大保障筑起爱的根基

厂工会本着满腔热忱的工作态度,始终把关心员工疾苦、帮助员工解决实际困难视为己任,建立了关心员工、凝聚民心的工作机制,完善落实了关心困难员工的具体措施,实施了“送温暖工程”和“爱心工程”,开展了“面对面、心贴心、实打实,服务员工在基层”活动。并立足困难员工家庭、收入低家庭、因患重大疾病及天灾人祸等导致生活特别困难的员工家庭,部分员工在生活、就医、子女入学等方面遇到的困难等,按照集团、公司工会部署,充分发挥自身优势,建立完善了“建档困难员工帮扶”“互助保障活动”“特困员工援助”“无息借款”四大帮困制度,帮助困难员工家庭解决问题,为广大员工特别是困难员工筑起了一道抵御困难的保障防线。

往难处做 把底子摸清楚 履职尽责编织爱的彩虹

帮助困难员工走出困境,共享企业改革发展成果,是该厂一贯秉承的优良传统。为了切实改善困难员工家庭的生活状况,厂工会积极开展多层次、多形式、全方位、立体化的困难群体帮扶救助工作,帮助解决困难员工的实际问题,确保困难员工家庭生活有保障,使他们树立战胜困难的坚定信心。今年5月以来,为认真落实“两不愁三保障”要求,帮助困难员工解困脱困,厂工会首先抓好困难员工精准识别工作,抽调基层工会干部,组成工作组,采取上门入户的方式,对全厂建档困难员工进行入户摸底排查,做到精准、全面掌握全厂困难员工的基本情况,认真核实登记困难员工个人和家庭基本信息,实时录入困难员工及家庭成员的生活、就业、就学、就医和住房等相关信息,并做到随时发现随时录入、随时变化随时调整,建立一户一册困难员工解困脱困联系卡,采取一户一策的帮扶举措,积极开展困难员工解困脱困工作。摸清底数后,厂工会按照不同困难员工的家庭贫困状况实施不同的分类帮扶。截止2019年7月,共有14户员工经过各类帮扶解困脱困退出,剩余的9户困难员工将在今明两年内全部有序退出。

在帮扶活动中,为使员工在困难面前能够得到及时帮助,该厂工会本着“面向员工、济危解难”的原则,对厂的帮扶资金,实行专款专用,建立了使用和审批制度,确保了帮扶资金规范使用。同时,为了保证帮扶资金合理运转,该厂先后制定出台了《救助工作制度》《困难帮扶实施办法》等一系列规章制度,规范了帮扶资金的日常管理,并对全厂3户患有重特大疾病、6户特困户全部建立了动态电子档案,由专人负责管理,做到了扶贫帮困全覆盖、无遗漏。与此同时,该厂工会干部还采取“一帮一、结对子”的形式,确定帮扶目标和固定对象,并对帮扶对象定期走访、按时慰问,在全厂形成了员工全面参与、领导干部带头、全程帮扶救助的格局。目前,“有困难、找工会”已成为全厂广大员工群众的共识。

往实处做 把政策落地 真情帮扶绘出爱的春天

厂工会始终坚持把员工的冷暖放在心上,对他们关怀备至。为确保政策落地,厂工会广泛开展了“进员工门、知员工情、暖员工心”活动并形成长效制度,深入员工家庭走访,与员工拉家常、问冷暖、摸实情,听取他们的诉求,了解他们的疾苦,通过日常援助、节日慰问、金秋助学、大病互助等,积极为特困员工、困难员工办实事、做好事、解难事,真心实意地帮助困难员工解决实际问题。这不仅是一种承诺,更是永荣发电厂工会实实在在的行动。

该厂女员工曾华梅的爱人2017年3月被诊断出得了尿毒症,为了控制病情,一个星期的四次透析,让她的家里负债累累,生活十分艰难。厂工会及时把她纳入了建档困难员工管理,并在第一时间为她送去了2000元援助基金。今年6月曾华梅的爱人在重庆医科大学进行了肾移植手术,自费192134元。厂工会在第一时间给她发放了慰问金的同时,向公司工会申请了补助资金,由于她家的特殊情况,公司工会和厂工会还向重庆市总工会温暖基金会申报了援助,并很快得到了温暖基金会给予的20000元一次性救助。接到援助金,她落泪了:“工会送来的不仅是救命钱,更是血浓于水的深深情意。”

一条条绿色通道打开了困难员工的希望之窗,一系列的救助措施形成了一张“保障”网,一组组数字见证了帮扶工作的卓有成效,让全体员工特别是困难员工感受到了组织的浓浓关爱,特别是那些由多种原因造成困难的员工家庭,得到了多渠道、复合式的救助。厂工会组织搭建起的困难员工帮扶网络,为那些需要帮助的员工描绘出了一个爱的春天,为企业改革发展和谐稳定大局发挥了重要作用。

 
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