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集团组织召开退休人员社会化管理服务职能移交推进会
文/杨 芳    图/  责任编辑/ 董义权    2017年08月04日   [ ]

  

8月3日,集团组织召开退休人员社会化管理服务职能移交推进会,就相关工作进行了督导,进一步明确了推进时间节点。

前期,集团人力资源部兼顾所属企业退休人员数量及难易度列出协议签订时间倒排清单,力争在今年9月底前全面完成签订移交协议,并形成了月度组织推进会、数据周报制、重大问题适时汇报制等机制。目前,清洁能源公司下属华能石粉厂、中梁山公司下属两江公司、佐能公司以及旗能公司实现了退休人员移交协议的签定。

会上,与会企业就近期退休人员社会化管理服务职能移交工作推进情况、存在问题、工作打算作了逐一汇报。集团人力资源部针对各企业存在的问题进行了现场解答,并通报了市国资委、市社保局最新工作动态及全集团推进情况。

集团副总经理胡晓英提出“五个进一步”工作要求:进一步提高认识,加强领导。要明确退休人员社会化管理服务职能移交是项国家层面的政策性工作,是让企业轻装上阵,专注企业改革发展的重大举措;进一步加强宣传引导,确保稳定。各企业要让各二级、三级单位的从业人员吃透精神,加强宣传。要以座谈会、发放宣传单等形式,理直气壮地加强退休人员正面宣传引导,确保退休人员知晓、理解、支持;进一步加强对接,力促落地。要加强与政府各部门的对接,相关领导必须亲自上门对接,确保对接落到实处,并梳理移交工作存在的问题,及时向集团反馈。进一步加大工作力度,倒排任务。各企业要严格按照7、8、9月签订协议时间倒排清单,确保移交工作的按时完成。进一步加强信息报送,畅通信息渠道,杜绝信息倒灌。

 
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