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集团召开退休人员社会化管理服务职能移交工作月度推进会
文/杨芳    图/  责任编辑/ 董义权    2017年09月08日   [ ]

  

9月7日,集团组织召开了退休人员社会化管理服务职能移交工作月度推进会,听取了相关情况汇报,就下一步工作进行部署安排。

会上,各相关企业汇报了推进情况、存在的问题及下一步工作计划;集团人力资源部就各企业提出的问题进行现场解答和梳理。截止目前,集团所属8家企业与万盛经开区、荣昌区、渝北区、北碚区等15个区(县)签订人员移交协议,共计34642人,占移交总数的45.74%,取得阶段性成果。其中:南桐公司已移交18677人,完成率100%;永荣公司已移交11277人,完成率69.18%;中梁山公司已移交3843人,完成率73.23%;巨能公司已移交672人,完成率14.02%;燃气公司已移交73人,完成率4.98%;清洁能源公司已移交83人,完成率63.85%;置业公司已移交13人,完成率9.35%;旗能公司已移交4人,完成率100%。

集团副总经理胡晓英对相关企业前期工作和进度予以了肯定,并对下一步工作提出要求:一是继续努力,乘势而为。要借市委市府高度重视企业办社会职能移交工作的东风,主动对接,积极推进;要抓住市级相关部门组织的对各区(县)政府进度督导会的压力传导契机,政企同心,齐力推进职能移交工作。要充分运用已签订协议区县的引领作用。二是依法依规,不突破政策。要严格按照上级政策文件精神,不扩大标准,不突破底线,按规办理;要做好耐心细致地宣传、解释工作,让退休人员明白,此次为社会化管理服务职能的移交,不涉及经济问题,企业内部问题,要制定针对性措施,平稳推进移交工作。三是倒排时间,按期完成。要严格按照集团倒排清单,改善对接方式,提高对接层次,加强对接频率,按照“成熟一项、移交一项”的原则,力争9月底全面实现人员移交协议的签订任务。

 
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