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渝新松藻煤矿:发挥科技创新原动力 锻淬企业发展新引擎
文/刘俊祥    图/  责任编辑/ 吕乾江    2018年12月28日   [ ]

  

近年来,重渝新松藻煤矿广泛深入地开展技改、科技攻关和基础试验工作,大力推广和应用新技术、新工艺、新材料、新设备,解决制约矿井安全、生产的关键技术难题,为矿井的安全可持续性健康发展提供了强有力的技术保障和支撑。

该矿强化科技管理,健全和完善科技工作激励机制和人才激励机制,推动企业科技进步与创新。对科研项目,分解到科室,按5000元/项目进行风险抵押,完成后实行对等奖励,未完成没收风险金。建立人才激励机制,实施人才强企战略。对专业技术人员进行季度履职考核、对季度内被评为不合格的技术员,按所在岗位薪酬下降10%执行,凡连续三次考核为不合格技术员,免去技术员岗位职务。技术岗位实行技术津贴,执行各类高、中级技工岗位津贴发放,并考核兑现,激励其立足岗位多作贡献。加大科技投入,为科技工作提供资金保障,营造良好的科技工作环境。

近年来,该矿积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备,解决安全生产中的难题。2015年,该矿进行了K2b煤层巷道综掘的技术攻关,在3231N运输巷进行了异形断面、锚梁支护、综掘试验,有效的提高了掘进速度,该头月进度由70m左右提高到130m,提高了85%,并降低了截齿消耗,由原有的4颗/m减少到0.20颗/m,降低了90%。通对K2b煤层掘进条带预抽孔实施高压水力压裂,有效的提高了K2b煤层条带预抽及本层预抽的瓦斯浓度,条带预抽单孔抽采量达到0.016m³/min,提高了2.2倍,本层孔单孔抽采量达到0.0028m³/min,提高了2倍,有效解决了瓦斯制约矿井发展的难题。自主设计了采面防挡矸装置的研制,提高了割煤过程中的安全性,排除了大倾角综采工作面飞矸伤人的安全隐患。引进了ZWY80/45L煤矿用挖掘式装载机用于沿空清巷,有效的减轻了员工的劳动强度,提高了沿空清巷的速度。引进了MQC-75型一体机实现了水仓清理机械化,解决了人工清理劳动强度大的问题,并达到了减人提效的目的。自动化监测、控制系统形成综合自动化平台,煤流自动化、电力监控系统、压风系统、排水系统等自动化更加完善。

该矿坚持以人为本,走人才强企之路,进一步加强科技人才队伍建设,着力培养、吸引、凝聚、用好人才,用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才。充分挖掘和合理利用人才资源,营造尊重知识、尊重人才,鼓励创新的良好氛围。进一步完善人才培养考核机制、选拔机制,落实人才的长远规划。建立人才选拔的科学机制,将个人业绩作为衡量人才主要标准,以业绩定赏罚,以业绩定上下,以业绩定去留,同时采取待遇留人、感情留人、事业留人、契约留人的新机制。从精神、物质、学习环境等方面鼓励员工自学成才,实施好员工自学奖励办法,并对生产、安全、经营、管理上急需的知识进行针对性的培训,努力提高员工的整体技能水平。坚持向关键岗位和优秀人才倾斜的政策,对作出突出贡献的给予重奖,从而真正形成岗位靠竞争、报酬靠贡献的激励机制,让优秀人才得到优厚报酬。

近6年来,该矿共完成科研项目88项;完成煤炭学会科技论文108篇,其中获原松藻公司一等奖9篇,二等奖34篇,三等奖46篇;收到合理化建议4708余条,其中153条获奖励。并获得了集团2015年度“十佳”科技进步“先进单位”殊荣。其中:《缩短综采工作面溜子机头支护时间》QC成果,获重庆市二等奖;《缩短K6穿层孔封孔时间》、《缩小中厚煤层二次切割锁口巷道变形量》获重庆市QC成果三等奖。

 
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