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永川煤矿全面构建党风廉洁建设“新常态”
文/陈长琼    图/  责任编辑/ 李荣林    2017年05月16日   [ ]

  

在全面从严治党新形势下,永川煤矿持续把党风廉洁建设工作有效渗入矿井生产经营全过程,以“建机制、重宣教、严监督”为抓手,深入推进党风廉洁建设工作,全面营造党风廉洁建设“新常态”。

严格目标,认真履行监督责任。永川煤矿党委持续把“两学一做”学习教育,作为今年党建工作的首要任务,在“学”上下功夫,突出全面性和常态化,坚持三会一课,推行“1+N”中心组学习模式,定期组织党员集中学习,抓好落实,力求成效。年初,该矿召开了党风廉洁建设工作会,矿党委与11个党支部签订了《2017年度党风廉洁建设和反腐败责任书》,做到责任目标明确,层层传递压力,责任落实到位。日常工作中,该矿党委坚持把党风廉洁建设与安全生产、经营管理同部署、同落实、同检查、同考核。为了做好过程控制,该矿党委坚持每季度研究部署一次党风廉洁建设工作,党委中心组坚持每周进行一次党风廉洁建设专题学习。同时建立落实党风廉洁建设责任制工作台账,矿领导按照工作要求,经常性的指导分管部门和联系点党风廉洁建设工作,参加所在支部组织生活,切实履行“一岗双责”。

强化宣教,切实抓好作风建设。该矿通过中心组学习、召开管理人员大会、内部网络工作平台、广播宣传等方式,积极传达和学习上级有关党风廉洁建设相关精神,认真抓好全体领导干部党纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育,引导党员干部充分认识加强党风廉洁建设的必要性和紧迫性;积极开展基层支部书记讲党课活动;举办党支部书记培训班、各党支部定期组织以十八届六中全会和党章及习近平总书记系列讲话精神为主要内容的专题学习活动;党政主要领导带头参加基层连队民主生活会;加强对基层连队党风廉洁建设工作的监督执纪,形成党委书记负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

监督执纪,形成工作高压态势。紧盯权利运行、考核奖罚和干部成长三大板块,在全面排查的基础上,切实加强重点领域和关键环节的廉洁风险防控,不断敲响拒腐防变的警钟;在连队设立党员责任区、党员示范岗、开展党员双创活动,每季进行“双创一推”考核,选出“双创”党员,促使党员树立良好形象,发挥先锋模范作用,自觉接受职工群众的监督;同时,充分发挥纪检监察部门、党风廉洁建设监督员、职工代表巡视及信息联络员作用,加强对重要部门、重点岗位和关键环节的权力监督,引导党员干部把求真务实服务职工的作风落实到每项工作中去,营造风清气正的浓厚氛围,推动矿井安全和谐发展。

 
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