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永荣洗选厂持续推进党风廉洁建设
文/牟光华    图/  责任编辑/ 罗宏杰    2017年05月25日   [ ]

  

近年来,永荣洗选厂持续深入学习贯彻中央、重庆市、重庆能源集团及上级党组织有关党风廉政建设会议精神,围绕全面从严治党总体要求,狠抓廉洁风险防控,压实党风廉洁主体责任,持续推进党风廉洁建设向纵深发展。

健全制度,出台岗位廉洁风险防控规定。该厂党委针对性制定了“永荣洗选厂岗位廉洁风险防控规定”,明确了厂和车间班子、班子成员、纪委委员、监察科长、科室负责人、值班人员和班组长抓岗位廉洁风险防控的工作职责,明确了对与责任人相关的有关人员的处理规定,落实了班子成员分别到各党支部,纪委委员分别到各车间的要求,为有效抓好岗位廉洁风险防控提供了制度保证。

规范流程,制定岗位廉洁风险防控导册。针对2015年永洗、大洗两厂整合后,全厂在外购煤收购、采制化、产品发运等方面出现的个别不廉洁行为,该厂纪委以抓基层岗位廉洁风险防控为着力点,开展全厂11大工种的55个风险点的防控工作,制定出台了“岗位廉洁风险防控导册”。“导册”明确了党委书记、纪委书记、监察科长、纪委委员职责,建立了监督机制,制定了防控手段、工作流程和考核奖惩办法,描绘了11大工种的13个防控流程图,制作了岗位廉洁风险防控表、岗位廉洁风险点自查表、岗位廉洁风险汇总表,建立了风险防控的网络体系。

压实责任,签订岗位廉洁风险防控承诺书。该厂27名敏感性岗位人员,分布在厂外购煤收购、采制化、产品发运、司磅、剖煤、质量检测等55个风险点,他们每年都要与厂纪委签订《岗位廉洁风险防控承诺书》,其家属签订《岗位廉洁风险防控家庭助廉承诺书》。厂风险防控小组成员月月抽查、动态跟踪相关人员承诺兑现情况,对存在的问题与不足提出限期整改意见,并接受廉洁考核。同时,每季度召开一次由敏感性岗位人员和家属参加的“恳谈会”,人人畅谈岗位廉洁风险防控的履职情况、工作体会及工作打算、工作建议,促使其担当起防控责任。

监督执纪,纪委委员担当作为挺纪问责。根据“永荣洗选厂岗位廉洁风险防控规定”,全厂 5名纪委委员和监察科长做到不定期对所属车间的廉洁风险防控情况进行检查抽查。查特殊岗位人员是否按防控流程操作、查分管厂领导和车间班子成员是否如实填写“岗位廉洁风险防控表”、查班组长和班组成员是否真实填写“岗位廉洁风险点自查表”、查记录台账是否规范、查现场操作状况。纪委委员分别将当月的巡视“抽查表”交纪委监察科备查,如在事后发生了廉洁问题,上述人员将接受问责,并追究相关人员责任。

通过压实廉洁主体责任,持续推进了党风廉洁建设向纵深发展。目前,该厂抓岗位廉洁风险防控的认识空前提高,抓岗位廉洁风险防控的氛围空前浓厚,不抓或抓不好廉洁风险防控要被考核追责已成共识,不法业主掺杂使假的不诚信行为再没有可乘之机。

 
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