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松藻打通一矿:“五抓五强化”推进“两学一做”学习教育常态化制度化
文/胡明军    图/  责任编辑/ 罗永秀    2017年06月15日   [ ]

  

6月14日,松藻公司打通一矿党委按照上级党组织部署安排和要求,坚持对标看齐,抓落实,定措施,“五抓五强化”扎实推动“两学一做”学习教育不断向常态化制度化迈进。

抓好“三个学习”,强化学深悟透。突出班子领导带头学,该矿班子成员带头主动学习,带头参加支部集中学习、参加双重组织生活;基层党支部要按照矿党委常态化制度化实施方案认真组织学习,并在党支部中倡导党员管理人员带头轮流讲党课;突出党员自觉学习,提高党性修养,增强“四个意识”,即:政治意识、看齐意识、大局意识、核心意识。

抓好“三个载体”,强化实做见行。常态化坚持党员佩戴党徽亮身份活动,形成广大党员只要参加重要集体活动、党的会议就佩戴党徽的良好习惯,促使党员意识、先锋意识明显增强;开展党组织和党员承诺践诺活动,各党支部书记按照党支部标准化图板规定,及时更新内容,通过党员承诺,有效激发全矿党员的担当精神、服务意识;深化党员示范岗、党员责任区活动,促进党员立足岗位做贡献,真正起到“一名党员就是一面旗帜,一个岗位就是一份责任”的作用。

抓好“支部”建设,强化遵规守矩。突出抓好党支部建设,整体提升基层党建工作水平,基层党支部要把思想教育作为第一任务,将“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度,认真落实“会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活会和组织生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员等七项基本制度,在“融会贯通、学以致用”上下工夫,把党建工作短板补齐,持续整顿软弱涣散党支部,坚持一月一抽查,一季一通报,严肃规范党内政治生活。

抓好培树典型,强化示范引领。大力推进党内“创先争优”活动,继续开展 “六实党支部”“十佳党员”“优秀党员”“好人好事”“塑形增荣”等评选表彰活动,弘扬正气,打击歪风,培育选树一批不同层面的“两学一做”先进典型,扎实开展学习教育常态化制度化示范点建设。

抓好指导督导,强化责任落实。一是强化分类指导。基层情况各异,推进学习教育常态化制度化,必须体现差别、突出特色,不搞整齐划一。要进一步强化分类指导,充分考虑不同层级、不同领域、不同类型党组织和党员实际,因人施教、因地制宜,坚持“一把钥匙开一把锁”,不搞一刀切、一锅煮。要强化问题导向,对症下药、有的放矢,重点解决好工学矛盾的问题。各党支部要联系自身实际,弄清楚存在的问题是什么、原因在哪里,有针对性采取工作措施,创新学习方式,提升学习效果。二是强化过程督导。要把工作重点和主要精力放到基层、放到党支部,真正沉下去,经常性开展督促检查。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入党建督查重点,作为党建工作的考核内容,按季通报、严格考核。

 
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