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南桐公司以学促做 推进“两学一做”学习教育常态化制度化纵深发展
文/陈默 文武    图/  责任编辑/ 庞向东    2017年08月21日   [ ]

  

南桐公司党委按照集团党委关于开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求,科学谋划、迅速部署,以上率下、恪守制度,以学促做、久久为功,加强领导、严肃问责,问题导向、增添措施,推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作持续纵深发展。

科学谋划、部署迅速。该公司制定了关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案,要求各级党组织务必要从讲政治的高度,充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义,深入把握“两学一做”学习教育常态化制度化的目标任务和基本要求,教育引导广大党员学思践悟、知行合一,不断增强“四个意识”,充分履行职能,发挥核心作用,取得了“四个及时四个较好”的良好效果。

以上率下,恪守制度。该公司认真落实两级中心组学习制度,制定了学习制度和学习计划,做到学习计划提前安排、学习内容精心准备、学习制度严格考勤、学习质量严格要求,做到了党委中心组学习与推进“两学一做”学习教育常态化制度化的深度融合。邀请市委党校教授罗晓梅开展《深入学习贯彻党的十八届六中全会精神暨推进全面从严治党》专题讲座,反响热烈,效果良好。认真落实领导人员双重组织生活制度,公司两级党委班子按照党建工作“一岗双责”工作要求,带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活,较好发挥了示范引领作用。

以学促做、久久为功。该公司全面推行支部主题党日活动,将之与“三会一课”、组织生活、民主评议党员、民主议事等党支部基础工作相结合,突出实效性。严格执行“三会一课”制度,做到每月开展组织生活,每季开展党课教育,管党治党主体责任得到了全面强化,基层党支部的组织生活制度得到了全面加强,党员参与组织生活的自觉性和纪律性得到了明显提升。开展了拍摄“身边优秀共产党员”先进事迹宣传片,掀起向廖俊波、向身边优秀共产党员学习热潮,使广大党员对标“四讲四有”标准明确合格党员的标准要求。

加强领导、严肃问责。该公司认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化督导工作机制,党委班子成员分片牵头负责,做到了既统筹领导,又分类指导;既督促检查,又讲课辅导;党委班子成员在履职过程中履行党建“一岗双责”和“两个责任”意识有了明显增强,行政领导在下基层检查指导工作中,均做到了安全、生产、党建、廉政工作必谈,做到了同部署,同检查,同指导,同要求,推进“两学一做”学习教育常态化制度化纵深发展。

 
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