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践行“两学一做”——推动形成有利于党员奋发有为的企业生态
文/唐冲    图/  责任编辑/ 唐冲    2016年05月16日   [ ]

  

当前,“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育正在全国各地深入开展。具体到我们煤炭企业来说,怎样才能把“两学一做”学习教育落实到位,取得实效呢?

笔者认为,首先是要解决好“怎样学”的问题。因为这个问题如果解决不好,“两学一做”就只会停留在文件上、停留在会议上、停留在口头上、停留在标语上,使“两学一做”学习教育“轰轰烈烈”地流于形式,浪费宝贵的物质资源和精神资源。

从我们煤炭企业的实际情况来看,众所周知,自2012年煤市进入“寒冬”以来,经营状况持续恶化。根据中国煤炭工业协会的统计,2015年煤炭企业亏损面已超过八成,一半以上煤炭企业出现减发、欠发、缓发职工工资的现象。而且,煤炭市场供大于求、结构性过剩的态势短期内难以改变,煤炭经济下行还有加剧趋势。今年一季度,煤炭行业主营业务收入同比下降17.1% ,煤炭行业出现2002年以来首次行业整体亏损(据2016年2月19日《证券时报》文章《2015煤炭行业亏损面已超8成,多公司面临ST风险 》、2016年4月29日《经济日报》文章《2016年一季度中经产业景气指数发布》)。

在如此严峻的形势下,难免人心涣散,人才难留。以我们松藻公司石壕煤矿为例,这几年流失的专业技术人才就达43名,给企业的安全生产、队伍稳定等都带来很大的负面影响。因此,我们煤炭企业开展“两学一做”学习教育,就必须结合我们煤炭企业的实际情况,要求每一位党员都要按《党章》规定的“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”,这样才能带领广大职工充分发扬煤矿工人特别能战斗的光荣传统,凝聚正能量,提振广大职工攻坚克难的信心和勇气。

其次是要解决好“怎样做”的问题。今年是“十三五”规划的开局之年,中央决定决定在“十三五”期间着力推进供给侧结构性改革。今年两会期间,习近平总书记在湖南代表团参加审议时指出,“推进供给侧结构性改革,是一场硬仗。要把握好‘加法’和‘减法’、当前和长远、力度和节奏、主要矛盾和次要矛盾、政府和市场的关系,以锐意进取、敢于担当的精神状态,脚踏实地、真抓实干的工作作风,打赢这场硬仗。”

我们煤炭企业在着力推进供给侧结构性改革的进程中,最重要最迫切的任务,是“去产能”。因此,我们煤炭企业开展“两学一做”学习教育,就必须紧紧围绕着怎样“去产能”做文章。这就要求每一位党员都要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以习近平总书记关于供给侧结构性改革的系列讲话精神作为努力方向和基本遵循,在思想上政治上行动上和党中央保持高度一致,以新作为引领新常态,为我们煤炭企业着力推进供给侧结构性改革,“打赢这场硬仗”,早日走出产能过剩的困境,做到绿色、安全、智能、清洁、高效发展提供坚强的组织保证。

总之,我们煤炭企业开展“两学一做”学习教育,必须根据企业的实际情况做到“知行合一”。学,要带着问题学;做,要有针对性地解决问题。要求每一位党员都要在企业经营发展的大是大非问题面前敢于亮剑,矛盾问题面前敢于迎难而上,危机面前敢于挺身而出,为创新者撑腰,为实干者鼓劲,推动形成有利于每一位党员奋发有为的企业生态,这样才能把“两学一做”学习教育在我们煤炭企业落实到位,取得实效。

 
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