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将责任扛在肩上
文/陆 程    图/  责任编辑/ 陆龙全    2017年08月08日   [ ]

  

责任,有大有小,有轻有重,但对每一个人,在面对工作岗位时,都需要有良好的职业态度、崇高的职业精神来肩负起应有的责任。

习近平总书记曾向新闻界宣示自己的执政理念,那就是“为人民服务,担当起该担当的责任”,这是大国领袖的责任;对一个地区、一个行业、一个企业、一个部门的负责人来讲,负有抓好管好治好所辖范畴工作的责任;具体到每个工作岗位,又有岗位工作所需要承担的责任。只有真正将责任扛在肩上,放在心上,履职尽责,强化责任担当,才能把工作做好。

落实岗位责任,就要对岗位重要性有清醒的认识,作为一名从业人员,不能仅仅将岗位作为获取报酬的手段,而是要将所从事岗位放到大环境中去掂量,看自身所从事岗位对党、对国家、对社会、对企业、对人民利益的相关性、重要性,时刻想到“不尽责”的后果,时刻有“被追责”的危机,提高对岗位工作的认同感、使命感和神圣感。要始终有“我从事的工作最重要、最光荣、最关键”的自信,从心底激发出对岗位工作的真挚热爱,认真、主动、聚精会神地从事好自己的工作。

将责任扛在肩上,要强里子。要担当起责任,首要的是具备履职所需的能力素质,否则,空有一腔热情,付出艰辛努力,做了很多工作,甚至费心费神,殚精竭虑,结果是事倍功半、事与愿违。因而,面对岗位要求,面对工作任务,要强化学习和领悟,首要的是要树立良好的职业态度,将自己所从事的工作看得比什么都重要,时刻将工作放到第一位,心无旁骛,责无旁贷地做好工作;其次,要学习岗位工作所需的知识,具备业务工作所需的能力,干一行、爱一行、钻一行、精一行,学思践悟,成为行家里手,做起工作、完成任务游刃有余;再是,对岗位工作不能墨守成规,沉淀于习惯思维,满足于固有经验,而是要结合时代变化,结合新的要求来干。这样,在面对工作岗位,完成工作任务,实现工作目标时,就能从容、自信、积极、主动,有所作为。

将责任扛在肩上,要担担子。担担子,就是要有担当。没有担当,对工作和任务,就时时有“与我无关”、“我没有责任”的想法,思想上就会抛锚,行动上就会逃避,落实起来就会拒绝、推诿。没有担当,顺境时能够过得去,当问题出现,矛盾积聚时,就拿不出化解问题和矛盾的办法,无所适从,成为“庸、懒、”的反面典型。作为管理者,是各项工作的先行者、推动者和落实者,是干事创业的中尖力量,必须带好头,做示范,既要勇于担当,又要乐于担当,更要善于担当,尤其是在困难面前要不畏惧,在矛盾面前不避让,在任务面前不推诿,把担子扛起来,把工作抓起来,把责任负起来。

将责任扛在肩上,要钉钉子。现实中,完成工作任务,实现预定目标,不可能一蹴而就,需要持之以恒,久久为功。担当责任要有恒心和韧劲,对出现的问题要扭住不放,对要做的事情一抓到底,对布置的任务要强力攻坚,那就需要弘扬钉钉子的精神。钉钉子,简单枯燥,周而复始,需要的是坚持,需要的是耐心。钉的位置、钉的准度、钉的力度,都需要精准把握。尤其针对工作中的“硬骨头”、任务中的“拦路虎”、目标中的“至高点”,认准了,就努力去干,发扬“千言万语、千方百计、千辛万苦”的“三千”精神,将信心、意志、技术和力量集中到锤头上,一锤一锤的敲打下去,定能敲出希望和业绩。

 
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