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小议家风在企业转型升级中的作用
文/于晓瑜    图/  责任编辑/ 罗宏杰    2017年08月31日   [ ]

  

良好的家风,是最贵的不动产。作家马伯庸说:一个家族的传承,就像是一件上好的古董,在漫长时光中悄无声息地积淀,永留无形又宝贵的精神财富。

 纵观我国历史风云,朝代更迭兴衰,无不与当时的风气息息相关。家风与世风、国风相互渗透、影响和制约。好的家风有利于社会风气的改善,良好的社会风气又有助于国富民强。近年,国家强力反“四风”,又促进了家庭的和睦。

同理,一个传承了良好家风的人,会给所工作的单位带去“和风”,促进单位兴旺发达;反之,则会带去一股“妖风”,阻碍单位前进的脚步。

当前,受全国煤炭行业大环境影响,永荣公司正处在转型升级求生存谋发展的关键时期,亟需每位职工以家风为帆,品行为船,同舟共济勇奋进。

愚以为,传统家风中的“忠于君”,是助推企业转型升级的核心。前不久,读到一句“为人谋而尽忠”的签名,感触颇深。忠诚是一个人最重要的品德,党员应忠于党忠于人民,公司职工就要忠于企业,忠于公司领导的核心谋略。那些表面上说着“冠冕堂皇”的话,暗地里爱拉小圈圈、搞小动作、“小王国”的行为其实是不忠的表现。一个公司就是一盘棋,是一个整体,只有共同的工作重心。就永荣公司而言,当前的重心就是如何成功地实现转型升级。

对每一位忠于公司的职工来说,一定会是公司董事会、党委会等研究决定的战略部署的拥护者,更是深化改革的支持者,还是扭亏增盈的执行者。可见,忠心是企业转型升级的动力和核心,在此基础上,改革发展才有可能取得进展。

“务勤俭”是企业转型升级的关键。古语云:“勤俭持家,能由贫转富,并保持长盛不衰”。一是勤劳,勤勤恳恳,才能推动工作,永荣公司“三基地五中心”的建设,调查研究、立项、评审、实施、运行任何一个环节,都偷不得懒,都需要勤奋踏实的工作来促进;二是俭朴,不铺张浪费,才能将钱花在推动项目的刀刃上。众所周知,适当的同事聚会,可以加强正常的情感沟通,增强凝聚力。但若是有事没事热衷于互请 “吃喝玩乐”,那就显过分,偏离了重心,变味成了拉关系、图享乐。而不如把吃请的钱花在更换掉破旧不堪的办公电脑上,以提高工作效率。

“勤学习”是企业转型升级的保障。多数出身于书香世家的人往往是令人尊敬的,他们“励志勉学”、“识书知礼”、“眼界开阔”、“品德高尚”,从而更容易获得成功。永荣公司转型升级是由“以煤为主”向“多种经营”的转变,许多新技术、新观点、新方法是陌生的,只有花时间和精力不断的探索、追求新知识,才能在新的领域迈开步子,做出成绩。

对企业职工来说,不但要学文化科学技术知识,也应学习思想道德修养方面的知识。领导干部应多读《用心去工作》、《人民的名义》类书籍,而不只是专注于《厚黑学》。一个有修养的同事,不会总想着和你耍花招、瞎折腾、搞内耗,长久的相处如沐春风,激发你的灵感与干劲,定会为企业转型升级营造风清气正的氛围。

 
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