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积极探索党建和生产经营融合的新路子
——商贸公司推进“党建促经营”工作小记
文/李毅    图/王露  责任编辑/ 李毅    2018年07月26日   [ ]

  

企业党建如何融入生产经营工作?这是很多党建工作者都在思考的问题。对此,商贸公司党委紧紧围绕企业生产经营中心工作,探索采取了在党建考评中促经营、在主题党日中促经营、在争创活动中促经营、在党建督导中促经营等“党建促经营”措施,推进了企业的稳步发展,较好地实现了党建工作和企业发展互利双赢。

在党建考评中促经营

“企业党建只有通过促进经营工作,才能有效解决党建和经营‘两张皮’现象。”2017年初,在研究制定商贸公司《党群工作考评办法》的过程中,该司党委书记、董事长刘成明首次提出了“党建促经营”的观点。此观点也得到了该司全体党委委员的赞同,并一致同意在最新的党群工作考评细则中单独设置一个分值为10分的“党建促经营”考评项目。考评项目明确规定:党支部所在单位利润指标全年拉通考核,利润指标完成全年下达指标的党支部不扣分,未完成的一票否决。同时,对季度党群考评结果在85分及以上,且分值排名前三名的党支部及支部书记和支委给予一定的奖励。对季度党群考评结果在70分以下的党支部书记给予300元的处罚。对全年四个季度考评结果都在70分以下的党支部书记取消评先评优资格,并按相关规定进行处理。通过采取上述措施,该司推进了党建与经营工作的初步融合。

在主题党日中促经营

“公司上半年经营情况是…… ”,今年7月2日下午,在商贸公司下属的兴盛公司党总支7月“主题党日”活动上,该支部书记犹建国向参会党员通报了企业上半年的经营收入、利润等情况,分析了企业面临的经营形势和下半年的生产经营措施。今年4月,商贸公司党委在创新开展“党建促经营”考评工作的基础上,又在支部主题党日活动中设置了由支部书记“通报分析经营情况”的主题党日活动规定动作。该司要求支部“主题党日”活动内容必须按照“4+X”来设计。其中,“4”为规定动作,集中缴纳党费、重温入党誓词、学习党章党规为月度规定动作,每次活动均须进行。党支部书记通报分析经营情况为季度规定动作,每季度首月主题党日活动时进行;“X”为“自选”动作,根据上级党组织的要求或党支部的自身实际,每次确定一个主题。“党支部书记在主题党日活动中通报分析企业季度经营情况,不仅使支部党员对本单位的生产经营阶段性工作有了进一步的了解,也使主题党日活动与企业经营工作结合得更紧密了。”在参加了本次党总支主题党日活动后,该司党员李容对主题党日增加的这一项规定动作表示了认可。

在争创活动中促经营

去年6月,商贸公司党委决定利用一年左右时间,在该司党支部和全体党员中开展争创“五好党员示范岗、五优党员责任区”活动。“五好党员示范岗”以党员个人为争创者,具体要求就是“政治素质好、岗位业绩好、大局意识好、工作作风好、表率作用好”。“五优党员责任区”以党支部所辖的部室、工作场所或班组为争创单位,具体要求就是“学习氛围优、整体业绩优、工作效率优、廉洁从业优、安全效果优”。对争创成为“五好党员示范岗”的党员和“五优党员责任区”内的党员记入档案,作为党员个人今后晋职晋级的重要依据。一年来,该司共有9个单位、20名党员参与了“五好五优”争创活动。在争创活动中,该司党员对照“四讲四有”标准,在本职工作岗位上讲党性、重品行、做表率、作奉献,充分发挥了党员先锋模范作用,为推动企业改革发展做出了积极的贡献。

在党建督导中促经营

今年5月,商贸公司党委、纪委对公司所属8个基层单位开展了为期七个工作日的党建、经营工作督导。督导组采取“查”(检查党建、经营工作各种制度、档案、资料、台账、记录等)、“测”(随机抽取5名以上员工进行党建、经营知识问答测试)、“谈”(被督察单位班子成员谈党建和经营工作开展情况、班子建设情况、廉洁从业情况等)、“馈”(将综合督察情况现场向被督察单位进行反馈)、“评”(督察结果作为年度党建、经营工作考核的原始依据)的方式,对各基层单位贯彻落实全面从严治党要求及公司2018年工作会、党风建设和反腐倡廉工作会部署等情况进行督导,党建工作重点督导传达学习上级文件会议精神、落实“两个责任”、履行“一岗双责”、纪律作风建设等情况,经营工作重点督导指标分解、工作措施、风险管控、责任落实等情况。通过开展党建和经营工作督导,进一步抓实了基层单位的党建和经营工作。

在商贸公司党委的引领下,该司全体党员干部积极投身生产经营各项工作中,在营造浓厚党建氛围的同时,也在今年实现了企业主要经营考核指标的“双过半”。

 
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