首  页 关于我们 能源新闻 发展动态 安全生产 经营管理 党建之页 能源文化 科技园地 廉洁之窗  
  信息公开 人力资源 能源论坛 学习平台 工会天地 交流合作 团徽璀璨 和谐之音 产品展示 企业荣誉  
邮箱登陆
站内搜索:
能源新闻 更多 >>
张跃带队到燃气公司调研
李文树督导中梁山渝能公司半年党建...
赵自成对接九龙坡区洽谈“中梁云峰...
杨一到进出口公司开展主题教育调研...
李文树带队到南桐公司督导党建工作
集团召开2019年上半年煤炭运销...
刘德忠出席天府公司股东会
集团召开深化脱贫攻坚工作调研座谈会
李云鹏拜见市政府驻上海办事处领导
李云鹏拜见史密夫斐尔律师事务所
重庆煤监局局长赵元放率队到渝新打...
集团党委召开2017-2019年...
刘德忠出席松藻公司2019年第二...
集团对财务公司领导班子进行充实
你现在所在的位置:首 页能源论坛
浅谈新时期下如何做好员工的思想政治工作
文/万征    图/  责任编辑/ 蹇世平    2019年07月17日   [ ]

  

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。当前,随着企业体制的改变,经营机制的转换,要找准思想政治工作的落脚点,自觉把思想政治工作摆在服务和服从于企业中心工作的基础上。只有渗透到企业中心工作和其它业务工作的各个环节中,才能找准解决矛盾的方法,真正起到化解矛盾、协调关系、理顺情绪的作用。笔者认为,要做好当前的思想政治工作,应把握好以下几点:

一、找准思想政治工作的落脚点

思想政治工作的对象是人,而人是不同的。因此,思想政治工作一定要因材施教、因人制宜,具体问题要具体分析和解决,切忌千篇一律,空洞说教。

一是把握动态,主动工作。在本单位一些重要举措和敏感问题的酝酿过程中,思想政治工作者应当主动深入群众,开展引导工作,争取正确信息的最初效应。同时还要及时把握思想动态,针对倾向性的思想苗头进行疏导,力争把思想问题克服在萌芽状态。

二是平等沟通,启发诱导。在思想政治工作中,要采取平等交流、相互探讨的方式,这样才能听到群众的心里话,便于形成共同语言,有利于引导人们正确认识问题,启发人们开动脑筋、积极思维,使人们在双向的思维互动中相互理解,形成一致。那种动不动就开大会、讲大话的做法是难以奏效的。

三是以诚相待,关心体贴。要带着深厚的感情做工作,充分理解人、尊重人、信任人。对员工群众提出的意见,确属我们工作中的问题,应诚恳接受,认真改正,决不能文过饰非,愚弄群众;对群众的思想认识问题要和风细雨、循循善诱、耐心细致地帮助解决;对群众的实际困难应积极协调解决,一时无法解决的,应讲清道理并积极创造条件逐步解决。

二、明确思路突出思想政治工作的重点

当前企业面临着转型、发展、竞争与生存等诸多矛盾,员工的思想观念、价值取向、行为方式发生了深刻变化,给思想政治工作带来一定的难度和压力。为此,只有不断适应这种新情况,解决新问题,才能极大地调动员工的积极性,为企业的发展做出贡献。

一是思想政治工作要适应新形势要求。思想政治工要为企业安全、生产、经营等中心工作鸣锣开道,做好宣传教育、疏导协调工作,教育员工正确面对当前企业的形势,不断提高企业在转型中的心理承受能力。  

 二是必须突出“以人为本”的理念。要适应员工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化,多搭建员工乐于参与、便于参与的活动平台,吸引员工群众广泛参与,加强自我教育,真正调动和激励员工的积极性。

三、建好队伍发挥政治工作者作用

建好队伍,就是要建设一支高素质的政工队伍,因为政工队伍素质的高低、能力的强弱直接决定着思想政治工作能否正常开展,顺利实施。

首先要大力弘扬敬业精神。对广大政工干部要加强事业心和责任心教育,帮助大家认清思想政治工作的地位和作用,增强做好本职工作的责任感。

其次要大力营造学习氛围。只有善于学习,事业才能开阔,思维才能敏捷。要坚持学好政治理论,始终把政治理论学习作为必修课,常抓不懈,不断增强政治工作的针对性和有效性。

最后要努力塑造良好形象。用自身的模范行动赢得教育的发言权和主动权。政工干部要做人师表,一言一行都在员工群众中起导向和示范作用,因此,更要严于律己,不仅要讲得好,给人以启发,而且还要做得好,给人以榜样。要加强党性修养,严守道德规范,热爱事业,乐于奉献,遵章守纪,清正廉洁,积极进取,争创一流,以高尚的人格促进各项工作的发展,使政治思想工作落到实处。

四、实践与创新结合做好思想政治工作

 1.建立适应现代企业制度的新机制。要围绕经济建设这个中心,把思想政治工作纳入企业经营管理工作中,做到同布置、同考核、同奖惩。在机构设置和和工作格局上,要从单纯政工干部做思想政治工作的小圈子里跳出来,建立以专职政工干部为骨干,以行政干部为基础,党、政、工、团共同参与、齐抓共管的思想政治工作体系,树立“大政工”的概念。通过多形式、多层次、多方面考核,监督、检查、奖惩,使思想政治工作“软”的一面“硬”起来,从而解决“干与不干一个样,干坏干好一个样”,以及“一手硬,一手软”的问题。

2.要紧紧围绕企业中心工作。寻找工作的新角度,开拓新思路,把做好思想工作与企业增长效益统一起来,把安全生产中的难点作为政治工作的重点去抓,激发员工奋力拼搏、积极向上的干劲,让政治工作贯穿生产的全过程,“渗透”在安全生产的不同领域。

3.要在思想工作方法上创新。

一要强化思想疏导。解决员工思想上的热点、疑点和难点,必须抓住主要矛盾,开展有针对性的启发和教育,安全生产不稳、效益不好,是造成员工思想热点问题增多的主要原因,而员工思想上的热点问题,也是思想政治工作的难点所在。

二要坚持从实际出发。从实际出发,第一要把解决思想问题与解决实际问题结合起来,要切实关心员工生产生活,从员工最关心的具体事情抓起,一件一件办、一事一事抓。第二要做好转型期间的思想工作。企业转型涉及利益关系的调整,必然带来一系列新的变化,带来许多新情况、新考验,要主动应对转型发展变化对员工思想的冲击,在员工中要形成共识。哪里出现问题思想工作就做到哪里;既要做好“事后”的思想工作,又要做好“事前”可以预料到的思想工作。第三要发挥先进典型的示范带头作用。要通过宣传先进劳动模范的事迹,开展评选党员标兵、安全标兵等活动,用身边的典型教育员工。

三要改进方式方法。随着形势不断变化以及改革不断深化,出现了许多新的矛盾。因此,在工作中要面对实际、贴近群众,与安全、生产、经营紧密结合起来,注重员工最关心、最直接的思想反映,有针对性地去做工作,做到既讲道理,又办实事,认真听取群众呼声,关心员工的疾苦,使广大员工在“情”的激励下爱岗敬业,在“法”的约束下努力工作,与企业“同甘苦,心连心”。

五、围绕中心发挥思想政治工作的职能

首先要根据中心工作的内容理清工作思路。抓住重点、要点,明白应该先抓什么,后抓什么,谁来抓,达到什么标准,要拿出具体的办法和措施。

其次要围绕中心工作的开展搞好结合渗透。起步要高,防止以事论事;落点要实,防止大、虚、假及空洞说教,这就要求我们要把思想政治工作渗透、贯穿、结合到中心工作中去。

最后要针对中心工作的任务要求抓好工作落实。中心工作左右全局工作,必须统筹安排好各方面的力量,集中主要精力,攻坚克难,各个击破,才能抓好抓出实效、抓出成绩。

总之,作为基层思想政治工作战线上的人员,即要保持和发扬党的思想政治工作的好传统、好方法。又要注重调查研究,主动了解和掌握员工队伍所反映出的新情况、新问题、新动向,做到发现问题早介入、早工作,以免造成工作上的被动,从而在政工骨干队伍中形成一种强有力的“思想问题预警能力”。

 

 
返回顶部】 【打 印】 【关闭窗口
中国·重庆市能源投资集团有限公司 版权所有
地址:重庆市渝北区洪湖西路12号 邮编:401121
建议分辨率设置:1024×768,使用IE5.0以上版本浏览器 ICP备案编号:渝ICP备08100852号