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胡晓英到燃气公司调研指导人力资源工作
文/邹小凤    图/  责任编辑/ 敖强    2018年01月29日   [ ]

  

1月25日,集团副总经理胡晓英带领集团人力资源部一行,对燃气公司的人力资源工作进行调研指导。

燃气公司董事长、党委书记王颂秋、总经理王继武就燃气公司本部职能部门机构改革调整、劳动用工及工资分配改革、全员绩效管理的开展、人才队伍建设、职工培训及燃气学院运行、企业年金管理等情况作了汇报。

胡晓英对燃气公司在人员公开招聘、职工培训、人才队伍的梯队建设、本部职能部门机构改革调整、企业年金规范运行等方面所做出的工作亮点给予了肯定,她同时要求燃气公司:一要加强技术创新及智能化管理的思考,继续对标管理,提高企业的劳动生产率;二要调整职工队伍结构,控制用工总量,防范用工风险;三要继续深化劳动用工分配三项制度改革,优化部门机构设置,降低管理人员比例,工资分配与企业效益及绩效考核切实挂钩;四要加强职工培训,建立人才对外交流机制;五要根据国家新的政策规定调整年业年金方案,继续规范管理运行企业年金。

 
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