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南桐公司工会举行2017年“金秋助学”金发放启动仪式
文/庞向东 任世祥    图/庞向东 任世祥  责任编辑/ 庞向东    2017年08月08日   [ ]

  

8月4日下午,南桐公司工会举行了2017年“金秋助学”金发放启动仪式。该公司被全国各大专院校录取的第一批24名职工子女受到了企业资助,得到了广大员工家属的好评。

长期以来, 南桐公司工会把“金秋助学”作为重要民生工程来抓,在企业非常困难的情况下,仍积极为困难职工解决实际困难,每逢大中专院校录取新生之际,该公司切实对困难员工子女的就学情况做到家庭困难情况清、升学情况清、家庭住址清、联系电话清“四清”,并积极筹措助学资金,给予在职员工子女被国家全日制普通高等院校正式录取的新生大学本科600元、专科500元、建档困难职工子女400元的资助。

在当日的发放仪式上,该公司工会部门负责人对职工子女考入大中专院校金秋助学发放条件、标准及职工子女的基本情况作了简要介绍。

该公司考入“天津医科大学”的电厂职工子女陈念,考入“重庆师范大学”的红岩煤矿职工子女夏丹丹作为学生代表发了言;东林煤矿职工夏和海代表学生家长对企业的关心表示衷心的感谢。

该公司工会主席罗元平首先代表公司向考入大中专院校的10名学生代表发放了助学金,向考入大中专院校的全体学生表示热烈祝贺,并向参加发放仪式的10名学生和家长代表介绍了公司目前的生产经营情况。表示无论企业多困难,都决不让因贫困造成职工子女而上不起学。希望学生们要珍惜这来之不易的学习机会,继续发扬父辈们艰苦奋斗的光荣传统,在学校要勤俭节约,通过自身的勤奋学习,认真完成自己的学业,学好本领,回报祖国和企业。

据悉,自2002年以来,南桐公司已开展“金秋助学”活动十五年,已累计发放助学金500多万元,资助4000多名困难职工子女入学,促进了企业和谐稳定发展。

 
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